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师资队伍

我校在多年的办学实践中,培养和造就了一支符合我校发展状况的师资队伍。现有专职教师1000余人,其中博士、硕士700余名,具有副高级以上职称的占教师总数的31%。

教师作为学校人才培养、知识贡献的主体,是办学的主要力量,教师队伍的整体水平标志着一所学校的办学水平,近年来,学校不断加强师资队伍建设工作,按照“合理流动、相对稳定、确保骨干”的原则,深化师资队伍体制改革,建立健全了各项规章制度,包括“西京学院专职教师队伍管理办法”、“中青年骨干教师选拔和培养管理办法”、“教师岗前培训管理规定”等,制定了中长期适合我校发展需要的师资队伍建设规划。一方面,注重人才引进,按学校的专业建设及学科群体的需要设置教师编制,重点支持紧缺专业、新设本科专业、重点学科及实验室急需人才和教授、博士等高层次人才的引进,逐步调整教师职称结构,不断优化师资队伍的职称、学历和年龄等方面的结构;另一方面,继续发挥老教师的作用,在充分调动老教师积极性的同时,加强青年教师队伍的建设,加大青年教师培训力度。近几年学院派出部分优秀教师,到国内外名牌大学访学、进修、攻读学位,借以提高教师队伍整体水平,对新引进的人才,均进行岗前培训,学院领导讲解学院发展史和远景发展规划,激励他们勇于进取,培养爱学院、爱讲台的意识;聘请名师传授教学理论和教学经验,使他们熟悉教学环节,掌握教学方法,尽快走上讲台;组织教学基本功培训,由教学经验丰富的教授和教学督导现场点评,系统训练课堂教学技能,达到相互学习,取长补短,共同提高的目的。

经过几年的引进和培养,学院教师队伍的年龄结构、学历结构、职称结构、知识结构趋于合理,建立了一支师德高尚、专业能力强、教育观念新、结构优化的教师队伍,完全能满足学科建设和学院发展的需要。

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